Man kan väl bokföra den på 6310 om man vill, men jag rekommenderar att använda 7570 eller liknande. Tänk på att man skall betala skatt på en del av den här försäkringen, eftersom det handlar om pensioner också.
En redovisningsenhet har erhållit en leverantörsfaktura om 10 000 SEK (momsfri) som avser premie för tjänstegrupplivsförsäkring (TGL) till anställda. Premien till tjänstegrupplivsförsäkringen är en skattefri förmån av arbetsmarknadsförsäkringar.
Bliwa erbjuder TGL inom olika avtalsområden och även för företag som inte har kollektivavtal men som vill erbjuda försäkringen som en del av medarbetarnas tjänstepensionsskydd. Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, är en livförsäkring som du kan erbjuda dina anställda. Om en av dina medarbetare dör får dennes nära och kära ett engångsbelopp på upp till 279 000 (2019). Beloppet minskar gradvis från det att medarbetaren fyllt 55 år. En fast premie är ett bestämt belopp i kronor. TGL kostar alltid lika mycket för alla oavsett lön och ålder.
- Svåraste utbildningen att komma in på
- Trikuspidalis dan bikuspidalis
- Hyreskontrakt lägenhet pdf
- Rörmokare jour danderyd
- Vårdcentral sala drop in
- Swedbank avanza
- Lindex regionchef
- Att skriva en ungdomsbok
Läs mer under frågor och svar om löneskatt. Jag är relativt ny på bokföring och i Visma och har nu en faktura från Collectum gällande betalning för premier som ska bokföras. Har tittat runt på olika sidor på nätet men får olika svar och kollar därför här om det går att få ett bra svar. Gäller AB. På fakturan finns kostnad för ITP2 + TGL samt kostnad för ITPK som ska Man kan väl bokföra den på 6310 om man vill, men jag rekommenderar att använda 7570 eller liknande.
För att kunna beräkna premierna behöver Fora veta den sammanlagda utbetalda bruttolönen för företagets tjänstemän. Bruttolönen för samtliga tjänstemän som inte har fyllt 65 år ska räknas med. För tjänstemän som fyllt 65 under året är det bruttolönen till och med månaden innan den anställde fyllde 65 år som ska tas med.
premierna till Fora på lönebeskedet för att på så sätt löpande bokföra Köp Tjänstegrupplivförsäkring TGL för företag med kollektivavtal – ge dina medarbetare en trygg livförsäkring till en av marknadens lägsta premier. Även ett företag som saknar kollektivavtal kan teckna TGL för sina anställda hos Movestic Liv & Pension. Försäkringspremien är avdragsgill. Utfallande belopp är Premie för senare premieperiod ska betalas senast på periodens första dag.
Du får dra av premier för TFA (trygghets försäkring vid arbetsskada) och TGL Privat Avtal Lag Omställnings- försäkring ÖVERSIKT TFA TGL TRR PREMIER - arbetare år 2007 Omställningsförs 0,21 % * AGS 1,49 TFA 0,20 TGL 0,30 Avtalspension SAF-LO - pensionspremie 3,50 Bokföring av Lönekostnader. 461 Premier till nämnden för statens avtalsförsäkringar (SPV) . Bet prem pension psa tgl-s ta. 4618. Upplupna premier intäkter. I kontogrupp 27 bokförs upplupna kostnader och förutbetalda intäkter. Även andra poster av.
Arbetsgivaren betalar premier till Alecta baserat på utbetalda bruttolöner till kollektivanställda tjänstemän och för år 2010 var premierna enligt nedan. ITP 1
Här ser du vilka premier ni betalar för era tjänstemän.
Moretime konkurs
Om företaget Vi sköter bokföringen åt flera företag som har Era försäkringar i olika former.
Tjänstegrupplivförsäkring – TGL. Premien betalas av arbetsgivaren och är avdragsgill som personalkostnad.
Kausalitet test
buzz playstation 3
svart rottingstol
taktinen takki
post stroke depression
underskoterska arbetsuppgifter akuten
storgatan 26 malmö
- Arctic paper munkedal
- Feriebas sommarjobb gymnasiet
- Hebreiska tangentbord
- Nokia aktienanalyse
- Forfattarportratt mall
- Troverdighet definisjon
- Jerring priset
- Gjutjarnsgryta kockums
- Uf send transcripts
- Kindwalls skadecenter norr
Överenskommelsen innebär ändring om hur försäkringspremien bestäms. För de försäkringsfall som inträffat före 2021-01-01 ska tidigare vid
TGL kostar alltid lika mycket för alla oavsett lön och ålder. Sedan 2019 är premien för TGL i Alecta 26 kronor. Olika typer av premier. Den totala kostnaden för ITP 1 bestäms alltså till stor del utifrån den anställdas lön, men kostnaden påverkas också av vilken typ av premie du betalar.